採用情報

 現在の公募状況は次のとおりです。

• 新規採用職員 総合職（研究職）： 0件 
• 新規採用職員 一般職（研究職）： 0件 
• 新規採用職員 一般職（一般職 つくば）： 0件
• 研究職員（つくば）： 0件
• 研究職員（寒地土木研究所）： 1件
• 任期付研究員（つくば）： 0件
• 任期付研究員（寒地土木研究所）： 2件
• 専門研究員（つくば）： 0件
• 専門研究員（寒地土木研究所）： 0件
• 非常勤職員： 2件

新規採用職員 総合職（研究職）※6月期の募集は終了しました

新規採用職員 総合職（研究職）※7月期の募集は終了しました

新規採用職員 一般職（研究職）※8月期の募集は終了しました

 

新規採用職員 一般職（一般職 つくば）
※平成29年度新規採用職員（一般職 高卒程度）の募集は終了しました。

研究職員（つくば）

資格

募集する職務内容に関する広範な知識、研究実績及び実務経験を有すること。（詳細は公募条件に明記）

選考方法

書類選考の後、採用面接試験

給与

国立研究開発法人土木研究所職員給与規定による。

手当

期末手当(ボーナス)は年2回(6月、12月)、通勤手当、地域手当 等

社会保険

国土交通省共済組合

宿舎

国家公務員宿舎は空きがある場合に限り、入居可能

公募状況

現在、募集はしておりません。

研究職員（寒地土木研究所）

• 寒地交通チーム 1名（応募締切：平成29年10月31日(火)）

任期付研究員（つくば）

任期付研究員（マネジメント型）

趣旨

特別の計画に基づき実施される研究事業に関する高度の専門的知識、技術等を必要とする研究業務であって、当該研究事業の能率的運営に特に必要であると認められるものに従事させる

資格

募集する研究内容に関する広範な知識、研究実績及び実務経験を有すること。（詳細は公募条件に明記）

選考方法

書類選考の後、採用面接試験

給与

国立研究開発法人土木研究所職員給与規定による。
（初任給は経験年数等による。）
【参考】月額： 398,692円 ～ 537,196円
   （俸給、役職手当及び地域手当を含む（過去の実績））

手当

期末手当(ボーナス)は年2回(6月、12月)、通勤手当、扶養手当等

社会保険

国土交通省共済組合

宿舎

国家公務員宿舎は空きがある場合に限り、入居可能

公募状況

現在、募集はしておりません。

任期付研究員（スタッフ型）

趣旨

独立して研究する能力があり、研究者として高い資質を有すると認められる者を、当該研究分野における先導的役割を担う有為な研究者となるために必要な能力のかん養に資する研究業務に従事させるもの

資格

博士の学位取得者、採用日までに博士の学位取得する見込みのある研究者又は修士の資格及び当該職務内容にかかる研究経験等のある研究者

選考方法

書類選考の後、採用面接試験

給与

国立研究開発法人土木研究所職員給与規定による。
（初任給は経験年数等による。）
【参考】月額： 380,480 ～ 454,720円
   （俸給及び地域手当を含む（過去の実績））

手当

期末手当(ボーナス)は年2回(6月、12月)、通勤手当、時間外勤務手当 等

社会保険

国土交通省共済組合

宿舎

国家公務員宿舎は空きがある場合に限り、入居可能

公募状況

現在、募集はしておりません。

任期付研究員（寒地土木研究所）

• 寒地道路保全チーム 若干名（応募締切：平成29年11月15日(水)）
• 地域景観ユニット 若干名（応募締切：平成29年11月15日(水)）

 

専門研究員

専門研究員
制度とは

特定の技術・知識を有する研究者を招き、土木研究所ならではの研究施設、現地デ－タ等の環境を活用して、当所の研究員とともに調査研究活動に従事していただきます。研究成果を論文として公表することにより、自身のキャリアアップとなるのみでなく、当所の技術指導や国の技術基準等に反映されることにより、「良質な社会資本整備の効率的な推進」の原動力となります。
積極的な応募をお待ちしております。

資格

修士～博士の学位取得者

職務概要

緊急かつ重点的に実施すべき研究課題等について、特定の専門知識や技術を活用して、研究の一部を実施。

公募状況

現在、募集はしておりません。

専門研究員（寒地土木研究所）

非常勤職員

  募集中
• 先端材料資源研究センター 材料資源研究グループ 資源循環担当 1名 (専門的業務の補助)
• 技術推進本部 1名 (事務補助)